Aperçu de l’emploi
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ExpérienceJunior • 2 à 4 ans
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Niveau d'étudesMaster 2
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Type de contratCDD
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EntrepriseANSSI
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Secteur d’activitéSecteur Public
Description de l'annonce
Descriptif de l’organisation
AMS étudie l’écosystème et les acteurs de la cybercriminalité et de la lutte informatique offensive privée, mène des investigations en source ouverte et développe des méthodes et outils de suivi et d’analyse automatisés des codes et de l’infrastructure utilisés par les attaquants.
Descriptif des missions
Vos activités principales
- organiser une veille opérationnelle sur les sujets dont il aura la charge (identification et gestion de sources, plan de recherche et de collecte, capitalisation des informations) ;
- exploiter les informations collectées dans le cadre de travaux d’analyse sur des attaques informatiques, des sujets d’actualité ou des tendances observées dans le cyber-espace ;
- échanger avec les entités compétentes afin de consolider les travaux d’analyse en particulier des équipes d’investigation en sources ouvertes, d’analyse de code, d’infrastructure et d’audit ;
- participer aux échanges, coopérations et groupes de travail avec les partenaires nationaux et internationaux de l’ANSSI dans son domaine d’expertise ;
- rédiger des rapports, synthèses et notes d’analyse à destination des autorités nationales et des partenaires de l’ANSSI ;
- vulgariser les analyses effectuées à des fins de sensibilisation à la menace ;
- présenter ses analyses à des pairs, des partenaires nationaux ou internationaux et des autorités, en français ou en anglais.
Profil recherché
Savoir-faire :
- Rechercher et qualifier des sources d’informations ;
- Analyser et synthétiser des informations liées à la sécurité numérique ;
- Contextualiser un évènement par rapport à une situation géopolitique ou économique ;
- Avoir de très bonnes qualités rédactionnelles et de vulgarisation de sujets techniques ;
- Savoir échanger avec des experts de haut niveau, notamment en anglais.
- Grande curiosité ;
- Autonomie ;
- Capacité à prendre des initiatives ;
- Rigueur intellectuelle ;
- Sens du contact humain et du service ;
- Esprit d’équipe ;
- Discrétion.
Process de recrutement
- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour apprécier vos attentes et vos motivations au cours d’un entretien téléphonique ou physique.
- Des tests techniques pourront vous être proposés.
- Vous ferez l’objet d’une procédure d’habilitation.