Aperçu de l’emploi
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ExpérienceConfirmé • 5 à 9 ans
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Niveau d'étudesMaster 2
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Type de contratCDD
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EntrepriseStructures de coopération territoriale
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Secteur d’activitéSecteur Public
Description de l'annonce
La Communauté d’agglomération du Pays de Landerneau-Daoulas (CAPLD) réunit 22 communes et compte 50 397 habitants. Son territoire, deuxième pôle économique du Nord Finistère, bénéficie d’une forte attractivité fondée sur sa vitalité économique, la qualité de son cadre de vie et de ses services publics.
La CAPLD est une collectivité dynamique et porteuse de nombreux projets notamment en matière d’aménagement du territoire.
Poste basé à Landerneau, ville de plus de 16 000 habitants disposant d’un fort rayonnement local.
Elle recrute par voie statutaire ou contractuelle pour son service économie : un(e) responsable de la stratégie et du développement économiques.
En collaboration étroite avec les élus et la direction, ce futur responsable (F/H) exercera ses missions au sein d’un pôle comprenant les missions liées à l’économie, au tourisme, à l’urbanisme, à l’habitat et aux transitions.
Afin d’atteindre les objectifs des élus, exprimés notamment dans le projet de territoire, et mieux répondre aux besoins de la collectivité et du tissu économique local, il est envisagé de renforcer les capacités d’action du service économie dans un contexte post-covid marqué par de nouvelles contraintes et dynamiques (financières, foncières, transitions, …).
Consultez le détail complet de l’offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o029231201285866-responsable-strategie-developpement-economiques-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton “Postuler sur le site employeur”.
Profil recherché
Savoir faire:
– Connaissance du fonctionnement des collectivités locales,
– Compétence en matière de développement économique et plus globalement en matière de développement territorial,
– Pilotage de politique publique,
– Gestion de projet complexe,
– Management d’équipe et travail collectif,
– Expérience confirmée dans le domaine.
Savoir être:
– Sens des responsabilités,
– Aisance relationnelle, capacité de communication,
– Esprit de synthèse et recherche d’efficacité,
– Aptitude à l’innovation, au changement,
– Disponible et investi,
– Force de proposition.