Analyste expérimenté(e) risque et veille règlementaire (H/F)

Description de l'annonce

Le Crédit Mutuel : un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, … Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Vos missions

La Direction des Risques, du Contrôle permanent et de la Conformité (DRCC) de Crédit Mutuel Alliance Fédérale a pour mission de gérer les risques de toute nature, de conseiller et alerter la direction générale et les organes de gouvernance et d’accompagner les réseaux et filiales métiers. Elle se compose de quatre directions : la direction des risques, la direction du contrôle permanent, la direction de la conformité et la direction de la transformation. Le rassemblement de ces directions au sein d’une direction générale traduit la volonté des dirigeants du groupe d’unifier le pilotage des risques au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, et de confier à cette direction l’analyse et l’impact opérationnel de toute évolution réglementaire qui est susceptible d’influer sur la maîtrise des risques.

Vous êtes rattaché(e) à la Responsable de la Veille Réglementaire, mission sous la responsabilité directe de la directrice de la DRCC, elle-même en charge de la fonction-clé de gestion des risques vis-à-vis des autorités de supervision et membre du comité de direction générale (Comex) de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.

Ce poste permet d’intervenir sur une grande diversité de thématiques (risques financiers, risque de crédit, de marché, de conglomérat, de conformité, de durabilité…), d’acquérir une vision transversale des enjeux de risques, de contrôle permanent et de conformité du Groupe et d’être source d’analyse et d’alerte.

Les objectifs du département de Veille Réglementaire de la DRCC sont principalement :

• Assurer un processus général et structuré de veille réglementaire ;
• Garantir une perception synthétique et pragmatique des évolutions réglementaires susceptibles d’avoir des implications concrètes et fonctionnelles pour les directions de la DRCC ;
• Evaluer et restituer dans un tableau de bord ce suivi réglementaire en indiquant les priorisations des actions opérationnelles à mener pour répondre aux nouvelles exigences ;
• Accompagner tous les départements de la DRCC dans leur besoins d’information et de suivi réglementaire ;
• Avec une attention particulière et une appétence pour les thématiques de durabilité (environnement / climat / données extra-financières) et de responsabilité sociale et mutualiste (RSM).

Le poste vous permettra de participer à la réalisation des tâches suivantes :

1. Assurer et pérenniser un dispositif de veille réglementaire quotidienne pour les 4 directions de la DRCC (analyse des publications réglementaires françaises européennes et internationales, recensement des risques opérationnels potentiels, échanges avec les départements concernés, analyse d’impact, diffusion …) ;
2. Rédiger des memos (analytiques ou de synthèse en fonction de la demande) à valeur ajoutée sur tout sujet pour permettre à la Direction de la DRCC de mieux appréhender tel ou tel enjeu réglementaire et d’anticiper potentiellement un risque financier ou une insuffisance de conformité ou de contrôle ;
3. Diffuser au fil de l’eau des alertes réglementaires aux départements DRCC et métiers impactés en fonction de l’importance des sujets et solliciter leurs retours sur les conséquences opérationnelles potentielles envisagées ;
4. Savoir sélectionner, qualifier et évaluer les données réglementaires ou économiques pour contribuer à une diffusion informative pro-active quand nécessaire ;
5. Restituer dans le cadre d’une procédure organisée et en coordination avec les départements DRCC concernés (tableau de bord de veille réglementaire et cartographie du risque réglementaire) les priorités et impacts concrets des évolutions réglementaires.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs  au quotidien.

Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :

• d’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
• d’un abondement
• jusqu’à 23 jours de RTT par an
• d’une 6ème semaine de congés payés
• d’un rythme de travail adapté fort d’un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
• d’une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• d’un plan épargne entreprise et PERCO
• d’une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• des avantages du CSE local
• d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
• d’une prise en charge à 75% des frais de transport collectif
• d’un forfait de mobilités durables
• d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
• d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure BAC+5 de type école de commerce, IEP ou université avec une spécialisation en finance ;

Vous avez au moins 4/5 ans d’expérience au sein d’un cabinet de conseil en Banque-Finance, ou au sein d’un établissement financier, idéalement sur des fonctions en appui des risques, du contrôle interne, de la conformité ou de l’inspection générale ;

Vous avez une appétence particulière pour les sujets réglementaires, notamment en matière prudentielle et de durabilité (ESG) ;

Vous maîtrisez les outils bureautiques ;

Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles ;

Votre anglais est fluide et courant (notamment à l’écrit).