Le Talent Intelligence Analyst travaille en partenariat avec les chefs d’entreprise et les recruteurs de toute l’entreprise pour les soutenir sur des projets de recrutement, d’organisation et d’excellence des talents. Il fournit des informations percutantes issues de ses résultats de recherche, des données et de ses analyses pour prendre des décisions éclairées concernant les talents.
MISSIONS
- Collaborer avec les dirigeants sur les cartographies d’organisation
- Construire des recommandations stratégiques pour accompagner et guider la croissance et l’organigramme de l’entreprise
- Mener des recherches sur les concurrents afin de faire des recommandations sur les organigrammes, stratégie et processus d’embauche, d’évaluation, l’Employee Value Proposition.
- Collaborer avec les chargés de recrutement et les équipes de sourcing pour créer des stratégies de recherche efficaces
- Être en veille sur les techniques d’acquisition de talents et fournir des mises à jour régulières
- Faire évoluer les différents outils de talent intelligence (outils insight et de communication)
PRÉREQUIS
- Approche d’Audit, référence, recommandation et mise en œuvre
FORMATION
Bac +5 Université ou École de commerce
Type : Master 2 en Ressources Humaines, Intelligence Économique
SALAIRE
Entre € et € brut mensuel en début de carrière
Entre € et € brut mensuel en fin de carrière
PERSPECTIVES D’EMPLOI :
AUTRES APPELLATIONS DU MÉTIER
CODE ROME
